Zwangerschaps- en bevallingsverlof: hoelang en wanneer? Als u zwanger bent, heeft u recht op minimaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Het verlof gaat in tussen 6 weken en 4 weken voor de dag na uw uitgerekende datum. … Bevallen voordat het zwangerschapsverlof ingaat.
Daarvan,Wat is het zwangerschapsverlof voor de geboorte?
Voor de geboorte (‘zwangerschapsverlof’): maximaal 6 weken (waarvan 1 week verplicht te nemen) Na de geboorte (‘bevallingsrust’ of ‘bevallingsverlof’): minimaal 9 weken (verplicht te nemen). Eén week voor de vermoedelijke bevallingsdatum mag u niet meer gaan werken.
Op deze manier,Wat is het begin van uw zwangerschapsverlof?
Uw zwangerschapsverlof duurt tot en met de dag van uw bevalling. Het begin van uw verlof berekent u door vanaf de dag na uw uitgerekende bevallingsdatum 6 weken terug te tellen. U moet uiterlijk 4 weken voor de dag na uw uitgerekende bevallingsdatum met zwangerschapsverlof. Wat u minder aan 6 weken zwangerschapsverlof opneemt, …
evenzo,Wanneer krijgt u een zwangerschapsverlof?
U krijgt 10 weken zwangerschapsverlof en minimaal 10 weken bevallingsverlof als u zwanger bent van een tweeling of meerling. Het totale verlof is 20 weken. U kunt met zwangerschapsverlof vanaf 10 weken voordat u bent uitgerekend.
Hoe lang is bevallingsverlof?
Bevallingsverlof gaat in op de dag na de bevalling en duurt minimaal 10 weken achter elkaar. Het ligt eraan hoeveel weken je van tevoren bent gestopt met werken. Ben je 4 weken van tevoren gestopt, dan heb je daarna nog minimaal 12 weken bevallingsverlof. Soms staat in de cao een afspraak over aanvullend verlof, zodat je langer bevallingsverlof …
Wat is zwangerschapsverlof?
Zwangerschapsverlof is strikt genomen alleen het verlof waar je recht op hebt vóór je bevalling. Het verlof na je bevalling wordt officieel bevallingsverlof genoemd. In de praktijk wordt met zwangerschapsverlof vaak de totale verlofperiode voor en na de bevalling bedoeld.
Hoe kan ik zwangerschapsverlof en een zwangerschapsuitkering aanvragen?
Hoe kan ik zwangerschapsverlof en een zwangerschapsuitkering aanvragen? … Voor de periode rond de bevalling kunt u een zwangerschaps- en bevallingsuitkering aanvragen bij UWV. Deze ZEZ-uitkering duurt minimaal 16 weken. … Het gaat dan om verlof voor de periode tot 10 weken na de bevalling.
Wanneer heb je recht op zwangerschapsverlof?
Als je zwanger bent van een meerling, heb je in totaal recht op minstens 20 weken verlof. Hiervan zijn 8 tot 10 weken zwangerschapsverlof. Vanaf 8 weken voor je uitgerekende datum ben je verplicht om met verlof te gaan. Na je bevalling heb je recht op 10 tot 12 weken bevallingsverlof.
Waar kunt u de zwangerschaps- en bevallingsuitkering aanvragen?
Dan kunt u een zwangerschaps- en bevallingsuitkering aanvragen via Mijn UWV. U heeft hiervoor uw inlogcode van DigiD nodig. Krijgt u een andere uitkering dan WW? Dan kunt u het aanvraagformulier voor de zwangerschaps- en bevallingsuitkering alleen telefonisch aanvragen. Dit doet u vanaf 4 weken voor uw eerste verlofdag.
Wanneer is uw werknemer zwanger?
Is uw werknemer zwanger? Dan heeft zij rond haar bevalling recht op zwangerschapsverlof en een zwangerschaps- en bevallingsuitkering van UWV. Dit is geregeld in de Wet arbeid en zorg (WAZO). U vraagt deze uitkering voor haar aan. U ontvangt de uitkering van UWV en betaalt tijdens het verlof gewoon het loon aan uw werknemer door.
Wanneer is uw werknemer ziek tijdens of na haar zwangerschap?
Als uw werknemer ziek is tijdens of na haar zwangerschap, gelden verschillende regels. Dit heeft te maken met: de oorzaak van haar ziekte: wel of niet veroorzaakt door zwangerschap of bevalling; het moment dat uw werknemer ziek wordt: voor, tijdens of na haar zwangerschapsverlof. U betaalt tijdens haar ziekte haar loon door.
Hoe lang duren het zwangerschapsverlof en bevallingsverlof?
Het zwangerschapsverlof en bevallingsverlof duren samen altijd minstens 16 weken. … De totale duur van het verlof verandert hierdoor niet.