Hoe berekent de RVA uw werkloosheidsuitkering? De RVA stelt het brutodagbedrag van uw werkloosheidsuitkering vast op basis van: uw gezinstoestand, uw laatst verdiende loon, en uw beroepsverleden. Wat is uw gezinstoestand? >Er zijn drie categorieën van werklozen, volgens hun gezinssituatie: samenwonenden met gezinslast; alleenwonenden;
Daarvan,Wat is het loon van de werkloosheidsuitkering?
Het bedrag van uw werkloosheidsuitkering (opent in nieuw venster) is afhankelijk van. het loon dat u verdiende toen u werkte; uw gezinssituatie (alleenwonend, samenwonend of samenwonend met gezinslast). uw beroepsverleden. Volledig werklozen ontvangen tijdens de eerste drie maanden werkloosheid 65% van hun laatst verdiende loon.
Op deze manier,Wat is het brutodagbedrag van de werkloosheidsuitkering?
De RVA stelt het brutodagbedrag van uw werkloosheidsuitkering vast op basis van: 1 uw gezinstoestand, 2 uw laatst verdiende loon, 3 en uw beroepsverleden.
Vervolgens kan men ook vragen,Wat is het bedrag van de werkloosheidsuitkering?
Het bedrag van de werkloosheidsuitkering bedraagt in alle gevallen 65% van het loon. Op alle uitkeringen tijdelijke werkloosheid wordt 26,75% bedrijfsvoorheffing ingehouden. Wanneer wordt het bedrag aangepast? Zolang de werknemer in dienst blijft bij dezelfde werkgever, blijft het bedrag van zijn uitkering in principe behouden.
Wat is het aantal uren tijdelijke werkloosheid in de maand?
Voor voltijdse werknemers en voor deeltijdse werknemers die geen aanvullende werkloosheidsuitkering als deeltijdse ontvangen (de zogenaamde inkomensgarantie-uitkering) wordt dit aantal dagen berekend met de volgende formule : (P x 6) / Q, waarbij: P = aantal uren tijdelijke werkloosheid in die maand.
Wat is de basisvoorwaarde voor de tijdelijke werkloosheid?
De basisvoorwaarde is natuurlijk dat de werkgever op een correcte manier de tijdelijke werkloosheid om economische redenen inroept en aangeeft bij de RVA. Gaat de werkgever ergens in de fout en stelt hij werknemers ten onrechte tijdelijk werkloos, dan zal de werknemer daar echter niet het slachtoffer van worden.
Wat is een tijdelijke werkloosheid?
Tijdelijke werkloosheid. Onder “tijdelijke werkloze” verstaan we een werknemer die door een arbeidsovereenkomst verbonden is, waarvan de uitvoering tijdelijk geheel of gedeeltelijk geschorst is.