Alle extra vakantiedagen die een werkgever aanbiedt, bovenop deze wettelijke vakantiedagen zijn bovenwettelijke vakantiedagen. Denk hierbij aan ADV dagen of hoe je werkgever het ook mag noemen. Wanneer jij als fulltimer 25 vakantiedagen krijgt, zijn dit dus 20 wettelijke vakantiedagen en 5 bovenwettelijke vakantiedagen.
In dit verband,Wanneer vervallen wettelijke vakantiedagen?
Bovenwettelijke vakantiedagen die niet zijn opgenomen, vervallen daarentegen pas na vijf jaar, tenzij in het contract of CAO iets anders staat. … Bij wettelijke vakantiedagen kan ook worden gesproken over wettelijk verlof of over wettelijke vakantie uren.
ten tweede,Wat zijn de wettelijke vakantiedagen?
Vakantiedagen zijn onderverdeeld in wettelijke vakantiedagen en bovenwettelijke vakantiedagen. Wettelijke vakantiedagen heb je op basis van de wet en bestaan uit 4 maal jouw arbeidsomvang per week. Of je recht hebt op bovenwettelijke vakantiedagen moet blijken uit jouw arbeidsovereenkomst of uit de op jou van toepassing zijnde cao.
evenzo,Hoe lang kan ik mijn bovenwettelijke vakantiedagen meenemen?
Hoelang kan ik mijn bovenwettelijke vakantiedagen meenemen? Je kunt als werknemer jouw bovenwettelijke vakantiedagen niet onbeperkt meenemen. De wet zegt dat je bovenwettelijke vakantiedagen 5 jaar lang kunt meenemen na het jaar waarin je de bovenwettelijke vakantiedagen hebt gekregen.
Hoe bouw je een wettelijk verlof op?
Wettelijk verlof bouw je eigenlijk altijd op, tenzij je ouderschapsverlof opneemt. Je ouderschapsverlofuren zijn ”onbetaalde” uren die je niet werkt en waar je dus geen verlof over opbouwt. Bovenwettelijk verlof is iets wat de werkgever je extra geeft. Hiermee kan de werkgever ook zelf bepalen wanneer die dagen van je bovenwettelijk verlof …
Wat is bovenwettelijk verlof?
Bovenwettelijk verlof is iets wat de werkgever je extra geeft. Hiermee kan de werkgever ook zelf bepalen wanneer die dagen van je bovenwettelijk verlof inhoudt. LET OP: dit moet dan wel schriftelijk vastgelegd zijn. Kortom in principe bouw je bovenwettelijk gewoon met alles op, tenzij er ergens in je contract, reglement, …
Wat zijn de wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen?
Omschrijving wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen In de wet is vastgelegd dat elke werknemer vier keer het aantal contractdagen aan vakantie krijgt. Een medewerker die fulltime werkt (vijf dagen per week, veertig uur), heeft heeft dus recht op twintig (vier keer veertig uur) vakantiedagen.
Wat zijn de wettelijke verlofdagen?
De wet zegt dat iedereen die loon krijgt, recht heeft op 4 keer zijn contracturen per week aan vakantiedagen. Voor iemand die 5 dagen per week (40 uur) werkt zijn dit 20 vakantiedagen per jaar. Deze 20 vakantiedagen zijn dus de wettelijke verlofdagen/vakantiedagen.
Wanneer komen wettelijke verlofdagen vervallen?
Dus wettelijke verlofdagen opgebouwd in een jaar, komen te vervallen op 1 juli van het jaar daarop.
Wanneer vervallen de wettelijke vakantiedagen?
Let op: deze wettelijke vakantiedagen vervallen na 6 maanden na afloop van het opbouwende jaar. Dus wettelijke verlofdagen opgebouwd in een jaar, komen te vervallen op 1 juli van het jaar daarop.
Wat zijn de wettelijke vakantiedagen in de wet?
Hiervoor gaan we even terug naar de bepaling in de wet. De wet zegt dat iedereen die loon krijgt, recht heeft op 4 keer zijn contracturen per week aan vakantiedagen. Voor iemand die 5 dagen per week (40 uur) werkt zijn dit 20 vakantiedagen per jaar. Deze 20 vakantiedagen zijn dus de wettelijke verlofdagen/vakantiedagen.