WIA staat voor Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. (link is external) . Je krijgt ermee te maken als een werknemer langdurig ziek is. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om maximaal twee jaar lang het loon door te betalen van een zieke werknemer. Na die periode krijgt je werknemer een WIA-uitkering.
Hierin,Wat is een collectieve WIA-verzekering?
Met een collectieve WIA-verzekering geef je jouw personeel een financieel vangnet bij langdurige ziekte of arbeidsongeschiktheid. Naast de inkomensaanvulling bieden veel verzekeraars jouw werknemer een helpende hand.
Hierop volgend,Hoe kunt u een WIA-verzekering afsluiten?
Als werkgever kunt u voor uw medewerker(s) een WIA-verzekering afsluiten. Een WIA-verzekering is een verzekering die zorgt voor een aanvulling op de wettelijke WIA-uitkering van uw arbeidsongeschikte medewerker. Nb Het is geen verplichting om de wettelijke WIA-uitkering aan te vullen voor uw medewerkers.
Weet ook,Wanneer ontvang je een AOW-gerechtigde pensioenuitkering?
Het kan dus zijn dat je pensioen gaat ontvangen eerder dan de AOW-gerechtigde leeftijd. Wanneer dat het geval is, dan ontvang je zowel een pensioenuitkering als een WAO- of WIA-uitkering. Samenloop van beide uitkeringen mag! De WAO- of WIA-uitkering loopt gewoon door en het pensioen wordt niet in mindering gebracht op de uitkering.
Wat is een WIA-uitkering?
Wat is een WIA-uitkering? Een WIA-uitkering is een tijdelijk vangnet bij verlies van inkomen als je wegens langdurige ziekte niet of niet meer volledig kunt werken. WIA staat voor Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Tot 2006 stond de voorgaande versie van deze wet bekend als de WAO (Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering).
Wat is de WIA-uitkering en pensioenuitkering tegelijkertijd?
WIA-uitkering en pensioenuitkering tegelijkertijd: een samenloop. In het verleden golden er andere pensioenregelingen. Hierdoor kan het zijn dat de pensioenleeftijd op 60,62 of 65 jaar ligt. Ga je door een oude pensioenregeling eerder met pensioen? Dan ontvang je vervroegd een AOW-uitkering. In dit geval stopt de WIA uitkering niet.
Wat is de WIA-verzekering plus?
Deze verzekering is gericht op werknemers die minder dan 35 procent arbeidsongeschikt zijn en dus geen WIA-uitkering ontvangen. De tijdelijke aanvulling bestaat dan uit een deel van het laatstverdiende loon. Dit heet ook wel een WIA-bodemverzekering. WGA-gatverzekering plus.
Wat is de hoogte van uw WIA-uitkering?
De hoogte van uw uitkering op grond van de WIA (WGA of IVA) hangt af van een aantal factoren. Bijvoorbeeld van uw inkomsten of mate van arbeidsongeschiktheid. Meer informatie over de hoogte van de verschillende WIA-uitkeringen vindt u op de website van UWV. Daar vindt u ook handige rekenhulpen zodat …
Wat zijn de voorwaarden van een WIA uitkering?
Voorwaarden WIA uitkering. Om voor een WIA-uitkering in aanmerking te komen, moet de aanvrager (bijna) 2 jaar ziek zijn en daarom 65% of minder kunnen verdienen van het oude loon.
Wat is de afkorting WIA?
WIA is de afkorting van Wet werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. De WIA zorgt voor een inkomen als een werknemer langer dan twee jaar ziek of arbeidsongeschikt is. De eerste twee jaar geldt er een loondoorbetalingsverplichting bij ziekte voor de werkgever. Als er geen sprake is van een vaste werkgever, valt de werknemer onder de Ziektewet.
Hoe krijg je een uitkering in de WAO?
Mensen die nog gedeeltelijk werken, krijgen in de WIA een uitkering via de regeling Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA). Een verschil met de WAO is dat in de WIA werken altijd loont als iemand (meer) gaat werken.
Wat is de pensioenleeftijd van een WAO of WIA-uitkering?
Samenloop WAO- of WIA-uitkering en pensioen. Een WAO of WIA-uitkering loopt door tot de AOW-gerechtigde leeftijd. De pensioenleeftijd was in het verleden in veel pensioenregelingen gesteld op 60, 62, 65 of 67 jaar. Het kan dus zijn dat je pensioen gaat ontvangen eerder dan de AOW-gerechtigde leeftijd.