Dit wordt ook wel het 1e spoor genoemd. Lukt het niet de werknemer bij zijn huidige werkgever aan passende arbeid te helpen, dan moet de werkgever samen met de werknemer op zoek naar passende arbeid bij een andere werkgever. Dit wordt het 2e spoor genoemd.
Dit in het oog houden,Hoe kan ik een 2e spoor starten?
Als in het 1e spoor duidelijk wordt dat een zieke werknemer niet meer bij de huidige werkgever aan de slag kan, dient het 2e spoor te worden opgestart. Dit moet duidelijk terugkomen in het re-integratiedossier. Een arbeidsdeskundige of bedrijfsarts kan aangeven of het nodig is om een 2e spoortraject te starten.
gewoon zo,Wat is het 2e spoor?
2e spoor. Als in het 1e spoor duidelijk wordt dat een zieke werknemer niet meer bij de huidige werkgever aan de slag kan, dient het 2e spoor te worden opgestart. Dit moet duidelijk terugkomen in het re-integratiedossier. Een arbeidsdeskundige of bedrijfsarts kan aangeven of het nodig is om een 2e spoortraject te starten.
aanvullend,Wanneer wordt het tweede spoor ingezet?
Wanneer wordt het tweede spoor ingezet? Het re-integratietraject tweede spoor dient ingezet te worden op het moment dat duidelijk is worden dat er geen andere, passende werkzaamheden voor u aanwezig zijn bij uw eigen werkgever. In sommige situaties is het al heel snel duidelijk dat er geen andere passende mogelijkheden bij de eigen werkgever zijn.
Wat is re-integratie 2e spoor bij ziekte?
Re-integratie 2e spoor bij ziekte houdt in dat een langdurig zieke werknemer zich met hulp van de werkgever, richt op werkhervatting buiten de eigen organisatie. Het 2e spoor volgt op het 1e spoor, waarin de mogelijkheden voor terugkeer binnen de eigen organisatie worden onderzocht.