SMART leerdoelen formuleren. Wanneer je een leerdoel SMART formuleert voor bijvoorbeeld je stage- of reflectieverslag houdt je dan aan de volgende regels: Begin je doel met ‘ik’. Volg ‘ik’ op met een doe- of meet-woord: maak, kan, ken, heb inzicht in, begrijp, pas toe, weet, etc.
bijgevolg,Wat zijn persoonlijke ontwikkelingsdoelen?
Persoonlijke ontwikkelingsdoelen voorbeelden. ‘Ik wil me iedere ochtend zonder afleiding richten op mijn belangrijkste taak’. ‘Ik wil elke avond een halfuur eerder naar bed toe’. ‘Mijn zelfvertrouwen vergroten door elke dag iets te doen wat ik normaal uitstel’. ‘Elke dag minimaal een halfuur de tijd nemen voor mezelf.
Dit overwegende,Wat zijn persoonlijke leerdoelen?
Persoonlijke leerdoelen zijn vaak grote doelen, of doelen waar je tegenop ziet. Daardoor haak je af. Je geeft op. Je raakt niet meer gemotiveerd van je doel. De oplossing is eenvoudig en klein: maak 1 minuutdoelen.
Men kan ook vragen,Wat zijn smart leerdoelen?
Hieronder vind je verschillende SMART leerdoelen voorbeelden die veelgebruikt worden. Minder uitstellen: ‘ik wil vanaf het begin van een blok elke week 2 uur leren voor mijn tentamen.’ Meer communicatieve vaardigheden: ‘ik wil tijdens iedere projectgroep de voorzitter zijn.’
Wat is een smart-doelstelling?
Door (leer)doelen SMART te formuleren, maak je het voor jezelf en eventueel de organisatie waarvoor je werkt of het onderzoek doet, eenvoudiger om deze doelen te behalen. Een SMART-geformuleerde doelstelling leidt tot een duidelijk en haalbaar actieplan waar voldoende draagvlak voor is, wat niet alleen handig is, …
Wat zijn smart leerdoelen persoonlijke ontwikkeling?
SMART leerdoelen voorbeelden persoonlijke ontwikkeling ‘Ik wil me iedere ochtend zonder afleiding richten op mijn belangrijkste taak’ ‘Ik wil elke avond een halfuur eerder naar bed toe’ ‘Mijn zelfvertrouwen vergroten door elke dag iets te doen wat ik normaal uitstel’
Hoe maak je een leerdoel kort en krachtig?
Houd het kort en krachtig. Formuleer een leerdoel kort en krachtig. Dus geen wollige en moeilijke zinnen, maar een duidelijk, puntsgewijs overzicht dat de kern en belangrijkste doelstellingen samenvat. Die overzichtelijkheid bevordert het vasthouden van de juiste focus. 3. Formuleer leerdoelen niet te breed.