Verlof en sollicitatie. U heeft geen recht op (betaald) verlof om te solliciteren. Heeft u een sollicitatiegesprek tijdens uren waarop u normaal gesproken werkt? Dan moet u daarvoor vakantieuren opnemen.
Evenzo wordt gevraagd:,Welke regels zijn voor bijzonder verlof bij overlijden?
De regels voor bijzonder verlof bij overlijden zijn: echtgenoot/partner, bloed- of aanverwanten in de 1e graad: vier dagen (vanaf de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis/crematie) bloed- of aanverwanten in de 2e graad: twee dagen (de dag van overlijden en de dag van begrafenis/crematie)
verder,Wanneer moet je bijzonder verlof doorbetalen?
Als jouw bedrijf onder een cao valt, kan bijzonder verlof in sommige situaties verplicht zijn. In je cao kunnen ook bepalingen staan dat je het loon moet doorbetalen tijdens bijzonder verlof. Als jouw bedrijf geen (verplichte) cao heeft mag je zelf afspraken maken met je personeel over bijzonder verlof.
Vervolgens kan men ook vragen,Wanneer heeft u recht op bijzonder verlof?
In uw cao, arbeidsovereenkomst of bedrijfsreglement staat wanneer u recht heeft op bijzonder (buitengewoon) verlof. Bijvoorbeeld voor een huwelijk of verhuizing. Bijzonder verlof is niet wettelijk geregeld.
Wanneer Kunt u bijzonder verlof aanvragen?
Wanneer bijzonder verlof. U kunt bijzonder verlof aanvragen bij familieomstandigheden of voor een bijzondere gebeurtenis. Bijvoorbeeld voor: de begrafenis van een familielid; uw huwelijk of van een familielid; uw ambtsjubileum; een verhuizing; een examen; een doktersbezoek;
Wat is bijzonder verlof?
Bijzonder verlof is van toepassing op familieomstandigheden of bijzondere gebeurtenissen, zoals uw huwelijk of een begrafenis binnen de (naaste) familiekring. Voorbeelden van bijzonder verlof zijn: Uw huwelijk of dat van een (naast) familielid; de dag van de bruiloft als dit op een werkdag is.