Dit wordt ook wel het 1e spoor genoemd. Lukt het niet de werknemer bij zijn huidige werkgever aan passende arbeid te helpen, dan moet de werkgever samen met de werknemer op zoek naar passende arbeid bij een andere werkgever. Dit wordt het 2e spoor genoemd.
Ook,Hoe kan ik een 2e spoor starten?
Als in het 1e spoor duidelijk wordt dat een zieke werknemer niet meer bij de huidige werkgever aan de slag kan, dient het 2e spoor te worden opgestart. Dit moet duidelijk terugkomen in het re-integratiedossier. Een arbeidsdeskundige of bedrijfsarts kan aangeven of het nodig is om een 2e spoortraject te starten.
verder,Wat is het 2e spoor?
2e spoor. Als in het 1e spoor duidelijk wordt dat een zieke werknemer niet meer bij de huidige werkgever aan de slag kan, dient het 2e spoor te worden opgestart. Dit moet duidelijk terugkomen in het re-integratiedossier. Een arbeidsdeskundige of bedrijfsarts kan aangeven of het nodig is om een 2e spoortraject te starten.
Met betrekking tot dit,Wanneer wordt het tweede spoor ingezet?
Wanneer wordt het tweede spoor ingezet? Het re-integratietraject tweede spoor dient ingezet te worden op het moment dat duidelijk is worden dat er geen andere, passende werkzaamheden voor u aanwezig zijn bij uw eigen werkgever. In sommige situaties is het al heel snel duidelijk dat er geen andere passende mogelijkheden bij de eigen werkgever zijn.
Wanneer start het 2e spoor van de re-integratie?
Het 2e spoor van de re-integratie start wanneer een werknemer langdurig arbeidsongeschikt is en er geen passende arbeid binnen het bedrijf van de werkgever beschikbaar is. Er moet nu naar een passende functie bij een nieuwe werkgever worden gezocht.