Dan heb je normaal gezien niet onmiddellijk recht op een werkloosheidsuitkering. Een van de voorwaarden om een uitkering te krijgen, is immers dat je onvrijwillig werkloos bent. Als je zelf ontslag neemt, betekent dit in principe dat je vrijwillig werkloos bent geworden. Concreet zal RVA je uitkering gedurende een bepaalde periode schorsen.
bijgevolg,Is u verzekerd van een WW-uitkering?
Dan kunt u meestal geen aanspraak maken op een WW-uitkering. Bent u na een herbeoordeling gedeeltelijk arbeidsgeschikt verklaard, maar heeft u nog geen passend werk gevonden? Dan heeft u mogelijk wel recht op een WW-uitkering. U hoeft dan niet te voldoen aan de jareneis van de WW.
Evenzo wordt gevraagd:,Welke voorwaarden moet u voldoen voor een bijstandsuitkering?
Om een bijstandsuitkering te kunnen krijgen moet u aan een aantal voorwaarden voldoen. De belangrijkste voorwaarden gaan over inkomen en vermogen. Puntsgewijs gaat het om de volgende voorwaarden: U moet Nederlander zijn of bijvoorbeeld een verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd hebben. U moet 18 jaar of ouder zijn.
evenzo,Wanneer heb ik recht op een WW-uitkering?
Wanneer heb ik recht op een WW-uitkering? Als u werknemer bent en geheel of gedeeltelijk werkloos wordt, heeft u mogelijk recht op een WW-uitkering. Hiervoor moet u aan een aantal voorwaarden voldoen. … Als u in loondienst werkt, bent u automatisch verzekerd voor de WW.
Wat is de premie van de WW-verzekering?
Premie WW-verzekering U ontvangt elk jaar een brief met daarin de premiepercentages die voor dat jaar gelden. U betaalt elke maand premie voor de WW-verzekering. Deze premie is een percentage van het verzekerd dagloon.
Wanneer Kunt u een WW-uitkering aanvragen?
Dan kunt u vanaf 1 week voor uw eerste WW-dag een WW-uitkering aanvragen. Pas dan hebben wij de salarisgegevens van uw werkgever ontvangen die we nodig hebben om over uw uitkering te beslissen. Wij kunnen u dan snel laten weten of u recht heeft op een WW-uitkering. Vraag een WW-uitkering wel tot uiterlijk 1 week na uw laatste werkdag aan.
Wat is de voorwaarden om een uitkering te krijgen?
Een van de voorwaarden om een uitkering te krijgen, is immers dat je onvrijwillig werkloos bent. Als je zelf ontslag neemt, betekent dit in principe dat je vrijwillig werkloos bent geworden. Concreet zal RVA je uitkering gedurende een bepaalde periode schorsen.
Hoe krijg je een uitkering na afronden studie?
Afgestudeerd werkeloos, dan kun je een uitkering na afronden studie aanvragen. Je hebt er hard voor gewerkt om je studie af te ronden en nu blijkt dat je geen baan kunt vinden. Werkeloos thuis betekent geen inkomen echter je hebt wel onkosten.
Welke gegevens heeft u nodig voor een WW-uitkering?
U heeft hier een DigiD voor nodig. Daarnaast heeft u nog een aantal gegevens nodig als u een WW-uitkering aanvraagt. Veel van uw gegevens zijn bij ons al bekend. De rest vult u zelf in. Houd in ieder geval de volgende stukken bij de hand: uw laatste loonstrook; uw laatste arbeidscontract; uw rekeningnummer. Aanvragen WW-uitkering.
Hoe duurt de aanvraag van de WW?
Voor de uiteindelijke aanvraag van de WW op www.werk.nl heb je naast je DigiD ook je IBAN-rekeningnummer nodig en de datum waarop je werkloos wordt. De aanvraag duurt ongeveer een half uur.
Wanneer heeft u recht op WW?
U heeft recht op WW als u werkloos raakt vanuit een dienstverband en aan de volgende voorwaarden voldoet: U bent verzekerd voor werkloosheid. Dit is meestal zo als u bij een werkgever in dienst bent of was. Als u de AOW-leeftijd bereikt, bent u niet meer verzekerd.
Wanneer is een werknemer verzekerd voor de WW?
Werknemers zijn verplicht verzekerd voor de werknemersverzekeringen (WW, ZW en WIA). Volgens de WW is er sprake van een werknemer als er een privaatrechtelijke dienstbetrekking is. Bij een DGA of een andere bestuurder is er twijfel of er sprake is van een dienstbetrekking omdat de gezagsverhouding ontbreekt.
Wanneer is de DGA verzekerd voor de WW-uitkering?
Vanaf de schorsing is de DGA verplicht verzekerd voor de werknemersuitkeringen (moment schorsing). De DGA kon echter aantonen dat hij al langer in een gezagsverhouding tot de B.V. stond, derhalve voor de schorsing. Volgens de Centrale Raad van Beroep had de DGA recht op (20 maanden) WW-uitkering.