Brief zorgverlof, je kunt zorgverlof opvragen om iemand die ziek is in je omgeving te verzorgen. Er is een verschil tussen kortduren en langdurig zorgverlof. In principe s je werkgever verplicht om je (wanneer je aan de wetten en regels voldoet) zorgverlof toe te kennen.
Daarvan,Hoe lang kan ik zorgverlof opnemen?
Hoe lang kan ik zorgverlof opnemen? Uw recht op kortdurend zorgverlof bedraagt 2 keer uw aantal werkuren per week binnen 12 maanden. Het gaat om de werkuren die in de arbeidsovereenkomst zijn afgesproken. Aan langdurend zorgverlof kunt in 12 maanden 6 keer uw werkuren per week opnemen.
Hierop volgend,Wanneer heeft u recht op kortdurend zorgverlof?
Als uw kind ziek is geworden, heeft u recht op kortdurend zorgverlof. Het kan gaan om: uw eigen kind of kind van echtgenoot/geregistreerde partner; uw adoptiekind; een kind van de partner met wie u samenwoont; uw pleegkind (als dit kind volgens de basisregistratie personen bij de gemeente op hetzelfde adres woont).
Ook,Wat is het recht op langdurend zorgverlof?
Uw recht op kortdurend zorgverlof bedraagt 2 keer uw aantal werkuren per week binnen 12 maanden. Het gaat om de werkuren die in de arbeidsovereenkomst zijn afgesproken. Aan langdurend zorgverlof kunt in 12 maanden 6 keer uw werkuren per week opnemen.
Wat is het zorgverlof voor een ziek kind?
Zorgverlof voor ziek kind. Als uw kind ziek is geworden, heeft u recht op kortdurend zorgverlof. Het kan gaan om: uw eigen kind of kind van echtgenoot/geregistreerde partner; uw adoptiekind; een kind van de partner met wie u samenwoont;
Wat is het recht op zorgverlof in het ziekenhuis?
Raadpleeg echter altijd jouw eigen CAO of de regeling van de personeelsvertegenwoordiging, … Maar ook nu geldt weer dat bij een ziek kind het ziekenhuis er dus geen recht is op zorgverlof. De noodzakelijke zorg wordt in dat geval namelijk verleend door de verpleegkundigen en de artsen.
Wanneer Kunt u langdurend zorgverlof aanvragen?
Langdurend zorgverlof aanvragen. Langdurend zorgverlof vraagt u schriftelijk aan bij uw werkgever. Dat doet u minstens 2 weken voordat u het verlof wilt opnemen. Uw werkgever mag u om informatie vragen om te beoordelen of u recht heeft op verlof. Dit kan bijvoorbeeld een afsprakenbriefje met de arts zijn.
Hoe lang Kunt u kortdurend verlof opnemen?
Hoe lang kortdurend zorgverlof. U heeft recht op maximaal 2 keer het aantal in de arbeidsovereenkomst afgesproken uren dat u per week werkt. Dit geldt voor een periode van 12 maanden. Dus als u 32 uur per week werkt, kunt u in 12 maanden 64 uur kortdurend verlof opnemen.