Als u ziek bent door uw zwangerschap of bevalling, is uw ziektewetuitkering 100% van uw dagloon. Uw dagloon is het loon dat u gemiddeld per dag verdiende in het jaar voordat u ziek werd. UWV berekent hiermee uw ziektewetuitkering. Werkte u minder dan 1 jaar? Dan berekent UWV uw dagloon over de periode vanaf uw 1e werkdag tot de dag dat u ziek werd.
Ook om te weten,Wat is de Ziektewet?
De Ziektewet is een zogeheten vangnetvoorziening. De wet zorgt ervoor dat zieke werknemers die geen loon krijgen, toch een inkomen hebben in de vorm van een uitkering. Deze bedraagt meestal 70 procent van het maximumdagloon. (link is external)
ten tweede,Is uw ziektewetuitkering stopt?
Dan krijgt u een ziektewetuitkering na meer dan 13 weken ziekte. Uw WW-uitkering stopt dan. Uw ziektewetuitkering en uw WW-uitkering zijn allebei 70% van uw dagloon. Bij uw WW-uitkering bouwt u vakantiegeld op. UWV bewaart dit en betaalt dit aan u uit in mei.
Naast boven,Wat is uw ziektewetuitkering tijdens uw WW-uitkering?
Hoogte ziektewetuitkering tijdens WW-uitkering. Uw ziektewetuitkering en uw WW-uitkering zijn beide 70% van uw dagloon. Bij uw WW-uitkering ontvangt u uw vakantiegeld 1 keer per jaar. Uw ziektewetuitkering wordt inclusief uw vakantiegeld uitbetaald. Hierdoor is uw ziektewetuitkering iets hoger dan uw WW-uitkering.
Hoe kunt u de Ziektewet-aanvraag bekijken?
U kunt de status van uw Ziektewet-aanvraag vanaf de dag na uw ziekmelding bekijken via Mijn UWV. U ziet daar ook wanneer u een beslissing ontvangt over de uitkering en wanneer u eventueel de eerste betaling krijgt. … Dan betalen wij de Ziektewet-uitkering maandelijks.
Hoe betaalt u een Ziektewet-uitkering?
Als uw werknemer ziek wordt, betaalt u meestal zijn loon door. Maar als uw werknemer bijvoorbeeld ziek wordt en niet (meer) in dienst is, kunt u een Ziektewet-uitkering voor hem aanvragen. UWV begeleidt hem dan bij zijn re-integratie. Soms kunt u ook voor uw zieke werknemer met een dienstverband een Ziektewet-uitkering aanvragen.
Wat is de Ziektewetuitkering?
De ziektewetuitkering is 70% van uw dagloon. Het dagloon is het gemiddelde dat u per dag verdiende in het jaar, voordat u ziek werd. Een ziektewetuitkering krijgt u maximaal 2 jaar. Waar u precies recht op heeft, hangt af van uw situatie.
Is u ziek bij UWV?
Dan heeft u recht op een ziektewetuitkering van UWV. Uw werkgever meldt u ziek uit dienst bij UWV op uw laatste werkdag. Uw ziektewetuitkering wordt dan automatisch aangevraagd. Werd u ziek binnen 4 weken na afloop van uw contract? Ook dan heeft u recht op een ziektewetuitkering van UWV.
Hoe betaalt u uw werknemer een Ziektewet-uitkering?
Werknemer en Ziektewet-uitkering. Als uw werknemer ziek wordt, betaalt u meestal zijn loon door. Maar als uw werknemer bijvoorbeeld ziek wordt en niet (meer) in dienst is, kunt u een Ziektewet-uitkering voor hem aanvragen. UWV begeleidt hem dan bij zijn re-integratie.
Wanneer ontvangt u een Ziektewet-uitkering?
Als u recht heeft op een Ziektewet-uitkering, ontvangt u de eerste uitkering uiterlijk 4 weken na uw ziekmelding. Loopt uw contract af tijdens uw ziekte? En bent u al langer dan 1 jaar ziek? Dan ontvangt u de eerste uitkering uiterlijk 10 weken na uw ziekmelding op uw rekening.
Wat is de hoogte van uw ziektewetuitkering?
Uw ziektewet is 70% van uw dagloon. Als u ziek bent door uw zwangerschap of bevalling, is de hoogte van uw ziektewetuitkering 100% van uw dagloon. … Bij uw WW-uitkering ontvangt u uw vakantiegeld 1 keer per jaar. Uw ziektewetuitkering wordt inclusief uw vakantiegeld uitbetaald.