Bij de Wajong 2015 wordt er uitgegaan van het minimumloon. Vanaf juli 2020 is het minimumloon voor iedereen vanaf 21 jaar €1680,00 bruto per maand. (Vanaf januari 2020 was dit € 1.635,60 bruto per maand.) De maximale vergoeding is 75% van dit loon.
Op deze manier,Wanneer heb ik recht op Wajong?
Wanneer heb ik recht op Wajong? U heeft recht op Wajong als u voor uw 18 e of tijdens uw studie een ziekte of handicap heeft gekregen. En duurzaam geen arbeidsvermogen heeft. Dit betekent dat u nooit meer kunt werken.
Naast boven,Wat is de wajong-uitkering?
Dan heeft u recht op een Wajong-uitkering als u voldoet aan 2 voorwaarden: U kunt door uw ziekte of handicap niet werken. U volgde in het jaar voordat u ziek of gehandicapt wordt, minimaal 6 maanden opleiding.
In dit verband,Wat is de arbeidsongeschiktheidsvoorziening Wajong?
De Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten (Wajong) is een inkomensvoorziening voor jongeren die op een relatief jonge leeftijd arbeidsongeschikt zijn geworden. Hierdoor kunnen ze niet of slechts een gedeelte werken. Wajong is ook voor studenten die tijdens de studei arbeidsongeschikt worden.
Wat is Wajong? voorwaarden en uitkeringsbedragen?
Wat is Wajong? voorwaarden en uitkeringsbedragen. De Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten (Wajong) is een inkomensvoorziening voor jongeren die op een relatief jonge leeftijd arbeidsongeschikt zijn geworden. Hierdoor kunnen ze niet of slechts een gedeelte werken.
Wanneer heb je recht op een Wajong-uitkering?
Je hebt recht op een Wajong-uitkering wanneer je op jonge leeftijd (voor je 30e verjaardag) arbeidsongeschikt bent (of bent geworden) en geen ‘arbeidsvermogen’ hebt. Dat betekent dat je door een ziekte of handicap nu en in de toekomst niet in staat bent om te werken. Een Wajong-uitkering gaat in vanaf 18 jaar.
Wat zijn de basisprincipes van de wajongregeling?
De Wajong-regeling is opgebouwd uit een vijftal basisprincipes op basis, waarvan een uitkering kan worden toegekend zijnde: Jonger dan zevenentwintig jaar Verdient de persoon minimaal twintig procent van het minimumloon dan wordt het aangevuld tot vijfenzeventig procent.
Hoe bereken je de wajong uitkering?
Vul je bruto Wajong uitkering in, kies het loontijdvak (4 weken of maand), kies of je de loonheffingskorting wel of niet wilt gebruiken en bereken je netto Wajong uitkering. De jonggehandicaptenkorting wordt meegenomen in de berekening ongeacht of de loonheffingskorting wel of niet wordt toegepast. Het UWV betaalt de Wajong uitkering uit per maand.
Wat is het minimumloon voor jongeren vanaf 1 juli 2019?
Minimum(jeugd)loon vanaf 1 juli 2019. Een werknemer van 21 jaar valt niet meer onder het minimumjeugdloon. Hij heeft recht op het minimumloon. Voor jongeren van 13 en 14 jaar bestaat er geen wettelijk minimum(jeugd)loon.
Wat is het minimumloon voor jeugd?
Minimum(jeugd)loon vanaf 1 januari 2020. Een werknemer van 21 jaar valt niet meer onder het minimumjeugdloon. Hij heeft recht op het minimumloon. Voor jongeren van 13 en 14 jaar bestaat er geen wettelijk minimum(jeugd)loon. Alle bedragen zijn brutobedragen, wij kunnen hier geen nettobedragennoemen. Leeftijd.
Wanneer kan de wajong-uitkering ingaan?
Een Wajong-uitkering kan pas ingaan als je tenminste 52 weken aaneengesloten arbeidsongeschikt bent geweest. Daarnaast kan de uitkering niet ingaan vóór de dag waarop je 18 jaar wordt. Een Wajong-uitkering wordt voor een periode van drie jaar toegekend. Na die drie jaar moet je een nieuwe aanvraag doen.