Voor bedienden is het aantal dagen vakantie in 2020 gelijk aan twee keer het aantal gewerkte maanden in 2019. Voor 6 maanden werken in 2019 mag je dus 12 dagen vakantie nemen in 2020. Elke 6 dagen moet er daarom 1 dag afgetrokken worden. 12 dagen zijn er dus in feite maar 10; en 24 dagen worden er 20 in de vijfdagenweek.
dienovereenkomstig,Wanneer zijn de wettelijke vakantiedagen geldig?
Je wettelijke vakantiedagen zijn volgend jaar nog 6 maanden geldig. Daarna vervallen ze. Je moet dus de dagen die je dit jaar opbouwt vóór 1 juli volgend jaar opnemen. Soms blijven je wettelijke vakantiedagen langer geldig dan 6 maanden. Maar alleen als dat vastligt in je individuele arbeidscontract of cao. Wettelijke vakantiedagen mag je niet …
Vervolgens is de vraag:,Wanneer heb je recht op extra vakantiedagen?
Vaak heb je recht op extra vakantiedagen bovenop je wettelijke dagen. Die extra dagen worden afgesproken in je cao, contract of bedrijfsreglement. Dit zijn je bovenwettelijke vakantiedagen. Werk je 40 uur per week en krijg je 25 vakantiedagen? Dan heb je dus 20 wettelijke en 5 bovenwettelijke vakantiedagen.
Dit overwegende,Wat zijn de wettelijke vakantiedagen?
Wettelijke vakantiedagen. Ieder jaar heb je recht op minimaal 4 keer je wekelijkse arbeidsduur aan vakantie. Werk je 40 uur per week? Dan heb je dus recht op 160 uur. Dat zijn 20 vakantiedagen. Dit zijn je wettelijke vakantiedagen.
Wat is het wettelijke minimum aan vakantiedagen?
Opbouw wettelijke vakantiedagen. Het wettelijke minimum aan vakantiedagen bedraagt vier maal het aantal dagen dat een werknemer per week werkt. Als je dus 5 dagen per week werkt, heb je recht op minstens 20 vakantiedagen per jaar. In veel cao’s en arbeidsovereenkomsten is een hoger aantal vakantiedagen afgesproken.
Hoe lang moet je op vakantie op vakantie?
Als je op vakantie wilt, dan moet je dit schriftelijk aanvragen bij je werkgever. Je laat weten wanneer en hoe lang je op vakantie wilt. Je werkgever heeft 2 weken de tijd om je aanvraag goed te keuren.
Hoe vaak Kunt u uw vakantiedagen opnemen?
Als u bijvoorbeeld het hele jaar 25 uur per week werkt, heeft u recht op 100 vakantie-uren per jaar. Daarmee kunt u in ieder geval 4 weken vakantie per jaar opnemen. U kunt uw vakantiedagen ook in losse uren opnemen. Tijdens uw vakantie betaalt uw werkgever uw loon door.
Welke vakantiedagen mag je werkgever weigeren?
Er zijn vaste regels voor het opnemen en aanvragen van vakantie. Twee soorten vakantiedagen. … In sommige situaties mag je werkgever jouw vakantieaanvraag weigeren. Hij mag alleen weigeren als het bedrijf door jouw verlof in grote problemen komt. Hij altijd goede redenen geven voor zijn weigering.
Wanneer moet je wettelijke vakantiedagen opnemen?
Geldigheid wettelijke vakantiedagen Als werknemer moet je jouw wettelijke vakantiedagen binnen zes maanden na het opbouwjaar opnemen. Daarna komen deze vakantiedagen te vervallen. Dit betekent dat je de wettelijke vakantiedagen die je in 2015 hebt gekregen, uiterlijk voor 1 juli 2016 moet opnemen.
Wat is het wettelijk aantal vakantiedagen per jaar?
Werknemers krijgen een wettelijk aantal vakantiedagen per jaar. In uren is dit 4 keer het aantal uren dat u per week werkt. Als u bijvoorbeeld het hele jaar 25 uur per week werkt, heeft u recht op 100 vakantie-uren per jaar. Daarmee kunt u in ieder geval 4 weken vakantie per jaar opnemen. U kunt uw vakantiedagen ook in losse uren opnemen.
Wat zijn bovenwettelijke vakantiedagen?
1. Bovenwettelijke vakantiedagen, wat zijn dat? Bovenwettelijke vakantiedagen zijn vakantiedagen die bovenop het wettelijke minimum komen.. Afspraken over deze vakantiedagen kunnen staan in een arbeidsovereenkomst of een eventuele verplichte collectieve arbeidsovereenkomst (cao).. 2.