De hoogte van uw WW-uitkering hangt af van uw salaris. UWV berekent uw dagloon over uw verdiende SV-loon van de laatste 12 maanden voor de maand dat u werkloos werd. Het SV-loon bestaat uit uw brutoloon, inclusief het vakantiegeld en eventuele toeslagen. De hoogte van uw WW-uitkering is de eerste 2 maanden 75% van het dagloon.
Daarvan,Hoe lang is de maximale WW-uitkering?
Sinds 1 januari 2016 wordt de maximale duur van een WW-uitkering stap voor stap korter. Van 38 maanden in 2015 naar 24 maanden vanaf april 2019. Dit gebeurt met 1 maand per kwartaal. In 2019 is de maximale WW-uitkering dan nog maximaal 2 jaar.
Op dezelfde manier kan men vragen:,Wat is de duur van uw WW-uitkering?
Voor de berekening van de duur van uw WW-uitkering kijkt het UWV naar uw arbeidsverleden. Daarbij tellen soms ook de jaren mee waarin u niet heeft gewerkt. Bijvoorbeeld de jaren waarin u zorgde voor een jong kind of mantelzorg heeft verleend. Voor ieder jaar arbeidsverleden heeft u recht op een maand WW. Maar: heeft u meer dan 10 jaar …
Evenzo wordt gevraagd:,Wat is de voorwaarden van de werkloosheidsuitkering?
Dan heb je normaal gezien niet onmiddellijk recht op een werkloosheidsuitkering. Een van de voorwaarden om een uitkering te krijgen, is immers dat je onvrijwillig werkloos bent. Als je zelf ontslag neemt, betekent dit in principe dat je vrijwillig werkloos bent geworden. Concreet zal RVA je uitkering gedurende een bepaalde periode schorsen.
Is u verzekerd van een WW-uitkering?
Dan kunt u meestal geen aanspraak maken op een WW-uitkering. Bent u na een herbeoordeling gedeeltelijk arbeidsgeschikt verklaard, maar heeft u nog geen passend werk gevonden? Dan heeft u mogelijk wel recht op een WW-uitkering. U hoeft dan niet te voldoen aan de jareneis van de WW.
Hoe kunt u een uitkering aanvragen?
Uitkering aanvragen. U kunt in verschillende situaties een uitkering aanvragen. Als u zonder werk komt te zitten krijgt u misschien een werkloosheidsuitkering. Bent u ziek?
Wat is de voorwaarden om een uitkering te krijgen?
Een van de voorwaarden om een uitkering te krijgen, is immers dat je onvrijwillig werkloos bent. Als je zelf ontslag neemt, betekent dit in principe dat je vrijwillig werkloos bent geworden. Concreet zal RVA je uitkering gedurende een bepaalde periode schorsen.
Hoe lang duurt uw WW-uitkering?
Hoelang uw WW-uitkering precies duurt, hangt af van uw totale arbeidsverleden en het moment waarop u werkloos bent geworden. Sinds 1 januari 2016 gaat de maximale duur van de WW-uitkering stap voor stap terug van maximaal 38 maanden naar 24 maanden in 2019. Sinds 1 april 2019 hebt u recht op 2 jaar WW-uitkering.
Wat is de maximale duur van de WW-uitkering?
Sinds 1 januari 2016 gaat de maximale duur van de WW-uitkering stap voor stap terug van maximaal 38 maanden naar 24 maanden in 2019. Sinds 1 april 2019 hebt u recht op 2 jaar WW-uitkering.
Is de maximale WW-uitkering 24 maanden?
Een maximale WW-uitkering is 24 maanden, tenzij in uw cao maximaal 38 maanden staat. Bent u in de periode van januari 2016 tot 1 april 2019 werkloos geworden? Dan is de duur van de WW-uitkering langzaam afgebouwd naar 24 maanden.
Wanneer heb ik recht op een WW-uitkering?
Wanneer heb ik recht op een WW-uitkering? Als u werknemer bent en geheel of gedeeltelijk werkloos wordt, heeft u mogelijk recht op een WW-uitkering. Hiervoor moet u aan een aantal voorwaarden voldoen. … Als u in loondienst werkt, bent u automatisch verzekerd voor de WW.
Welke voorwaarden moet u voldoen voor een bijstandsuitkering?
Om een bijstandsuitkering te kunnen krijgen moet u aan een aantal voorwaarden voldoen. De belangrijkste voorwaarden gaan over inkomen en vermogen. Puntsgewijs gaat het om de volgende voorwaarden: U moet Nederlander zijn of bijvoorbeeld een verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd hebben. U moet 18 jaar of ouder zijn.
Hoe lang heeft u recht op een WW uitkering?
U heeft minimaal 3 maanden recht op een WW-uitkering. De duur van de WW hangt af van uw arbeidsverleden. Voor de arbeidsverleden-duur WW tabel, zie WW duur. Het positieve nieuws is dat vakbonden en werkgevers de WW duur in bepaalde CAO’s hebben verlengd naar 38 maanden.