Basis GGZ. De Basis GGZ is bedoeld voor mildere, niet-complexe psychische problemen en aandoeningen. De zorgvraag en wens van de patiënt is bij de Basis GGZ erg belangrijk. Het behouden van de ’eigen regie’ speelt een belangrijke rol. Via de Basis GGZ zijn er verschillende behandeltrajecten mogelijk: Kort: kort traject met e-health en behandeling.
Daarnaast,Wat is het salarisschaal bovengemiddeld?
laag. Salarisschaal €2000 tot €2500. midden. Salarisschaal €2500 tot €3000. midden. Salarisschaal €3000 tot €4000. bovengemiddeld. Salarisschaal €4000 tot €5000.
Dit overwegende,Wat zijn salarisschalen?
Wat zijn salarisschalen? Een salarisschaal is een bepaalde bandbreedte waar het salaris binnenvalt. Salarisschalen worden bepaald op basis van het minumum en het maximum salaris voor de betreffende salarisschaal.
Hiervan,Wat is de salarisverhoging GGZ?
Cao GGZ. Voor werknemers in … Per 1 oktober 2019 krijgen werknemers een salarisverhoging van 3%; daarna wordt het salaris per 1 augustus 2020 nog eens met 3% verhoogd en per 1 juni 2021 met 2,1%. … De werkgever bepaalt welke functionele salarisschaal voor de werknemer van toepassing is op grond van de functie-indeling in de cao.
Wanneer krijgen werknemers een salarisverhoging?
Per 1 oktober 2019 krijgen werknemers een salarisverhoging van 3%; daarna wordt het salaris per 1 augustus 2020 nog eens met 3% verhoogd en per 1 juni 2021 met 2,1%. Lees verder Nog meer belangrijke resultaten
Wat is GGZ voor kinderen tot 18 jaar?
GGZ voor kinderen (tot 18 jaar) Geestelijke gezondheidszorg voor kinderen tot en met 18 jaar valt sinds 1 januari 2015 onder de Jeugdwet. De gemeente is er verantwoordelijke voor de organisatie, kwaliteit, toegankelijkheid van deze wet. Voor jeugdigen gelden andere regels en trajecten dan volwassenen.
Wat zijn de salarisschalen van de GGZ?
Salarisschalen. Ggz-instellingen bepalen het loon van werknemers door middel van salarisschalen. De werkgever bepaalt welke functionele salarisschaal voor de werknemer van toepassing is op grond van de functie-indeling in de cao.
Wanneer zijn de salarisverhogingen voor de cao GGZ 2019?
19 december 2019 – De tekst en bijbehorende salarisschalen voor de cao GGZ 2019 – 2021 zijn gepubliceerd. De cao kent drie salarisverhogingen: 3 procent per 1 oktober 2019, 3 procent per 1 augustus 2020 en 2,1 procent per 1 juni 2021. Blijf nu op de hoogte.
Wat is de loonsverhoging voor medewerkers in ggz?
8,3 procent loonsverhoging voor medewerkers GGZ 8 juli 2019 – Medewerkers in de GGZ krijgen er de komende 2,5 jaar 8,38 procent bij. Dat hebben bonden en GGZ Nederland afgesproken in het nieuwe cao-akkoord. Daarnaast zijn er afspraken gemaakt over opleiding en ontwikkeling en werkdruk.