150 kilometer grens. Een werknemer dient om gebruik te kunnen maken van de 30%-regeling, 24 maanden voor de eerste werkdag in Nederland, hemelsbreed meer dan 150 kilometer van de Nederlandse grens af te hebben gewoond. Werknemers uit België en Luxemburg komen dus in beginsel niet in aanmerking voor de 30%-regeling.
Hierin,Wat is de looptijd van de 30%-regeling?
Het kabinet heeft de looptijd van de 30%-regeling ingekort van maximaal 8 naar 5 jaar. Voor werknemers die in 2019 of later in Nederland komen, geldt het belastingvoordeel maximaal 5 jaar.
Ook om te weten is,Wat zijn de voorwaarden van de 30%-regeling?
Voorwaarden 30%-regeling. Voor toepassing van de 30%-regeling moet je voldoen aan een aantal voorwaarden: Dienstbetrekking. Er moet sprake zijn van een werknemer ex art. 2 Wet LB, welke in dienstbetrekking staat tot een inhoudingsplichtige. De werknemer is aangeworven of gezonden vanuit het buitenland.
Vervolgens is de vraag:,Hoe kan ik gebruik maken van de 30%-regeling?
Aanvraag indienen. Om gebruik te maken van de 30%-regeling moet de werkgever samen met de werknemer een aanvraag indienen bij de Belastingdienst in Heerlen. Indien de aanvraag wordt goedgekeurd, ontvang je binnen 10 weken een beschikking. Pas naar aanleiding van deze beschikking kun je de 30%-regeling toepassen. Berekening 30%-regeling
Hoe lang is er gebruik gemaakt van de 30%-regeling?
In 2011 kon er maximaal 10 jaar gebruik gemaakt worden van de 30%-regeling. Deze periode is met ingang van 1 januari 2012 ingekort naar 8 jaar. Deze aanpassing geldt niet voor werknemers die voor 1 januari 2012 al gebruik maakten van de 30%-regeling.
Wat is de 30% regeling?
De 30% regeling is een Nederlandse fiscale faciliteit gericht op het aantrekken van buitenlandse medewerkers met een specifieke deskundigheid om in Nederland te komen werken. Op deze pagina vindt u algemene informatie over de 30% regeling. DE 30% REGELING – ALGEMEEN.
Wanneer is de 30%-regeling van toepassing?
De 30%-regeling kan op gezamenlijk verzoek van de werknemer en werkgever worden aangevraagd. Als het verzoek is ingediend binnen vier maanden gerekend vanaf de eerste dag van de tewerkstelling, dan zal de 30%-regeling met terugwerkende kracht van toepassing zijn vanaf de eerste dag van de tewerkstelling.
Hoe kan ik gebruik maken van de 30%-regeling in Heerlen?
Aanvraag indienen. Om gebruik te maken van de 30%-regeling moet de werkgever samen met de werknemer een aanvraag indienenbij de Belastingdienst in Heerlen. Indien de aanvraag wordt goedgekeurd, ontvang je binnen 10 weken een beschikking. Pas naar aanleiding van deze beschikking kun je de 30%-regeling toepassen.
Wat is de 30%-regeling?
Samenvatting 30%-regeling. De 30%-regeling – ook wel regeling extraterritoriale kosten voor ingekomen werknemers ( EKIW) – houdt in dat de werkgever aan bepaalde werknemers 30% van het loon inclusief de vergoeding, of 30/70 van het loon exclusief de vergoeding, kan verstrekken als vrije vergoeding voor de extraterritoriale kosten.