De wet bepaalt niet dat de pauze doorbetaald moet worden. Werk je op een dag langder dan vijfenhalf uur, dan heb je recht op een pauze van een half uur na vijfenhalf uur. Je mag niet van dit recht afzien. Als je langer dan tien uur op een dag werkt, dan wordt dat drie kwartier.
aanvullend,Hoe lang heeft u recht op een pauze?
Als u langer dan 5,5 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op minimaal 30 minuten pauze. U mag de pauze splitsen in 2 keer een kwartier. Als u langer dan 10 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op 45 minuten pauze. De pauze mag u splitsen in meer pauzes van minimaal een kwartier.
Vervolgens is de vraag:,Hoe lang moet een pauze duren?
Pauzes. Volgens de Arbeidstijdenwet moet een pauze minimaal 15 minuten duren en moet tevens de dienst onderbreken. Als er tijdens een dienst meer dan 5,5 uur wordt gewerkt dan moet er sprake zijn van minimaal 30 minuten pauze. Deze pauzetijd mag worden gesplitst in 2 x 15 minuten.
Op deze manier,Wat is de pauzetijd van uw werknemer?
Als uw werknemer langer dan 10 uur per dag werkt, dan heeft hij minimaal 45 minuten pauze (eventueel 3 keer een kwartier of een half uur en een kwartier). In de cao kunnen andere afspraken staan over pauzes, maar de pauzetijd mag nooit minder zijn dan 15 minuten als uw werknemer minimaal 5,5 uur per dag werkt.
Hoe lang moet een pauze duren tijdens de werktijd?
Pauzes. De Arbeidstijdenwet schrijft voor dat een pauze tijdens werktijd minimaal een kwartier moet duren. Bij werkdagen van meer dan 5,5 uur heeft de werknemer recht op twee pauzes van minimaal 15 minuten (of één pauze van 30 minuten).