Er is geen regel over de maximale reisafstand die je vergoed kunt krijgen. De werkgever bepaalt zelf wat het maximale aantal kilometers is dat wordt vergoed. De eerste tien kilometers zijn vaak voor eigen rekening. Meestal is het zo dat conform de cao reiskostenvergoeding wordt verstrekt.
Ook,Wat is het recht op reiskostenvergoeding met OV-jaarkaart?
Recht op reiskostenvergoeding met ov-jaarkaart. Je werkgever mag je ook een ov-jaarkaart of een ander ov-abonnement ter beschikking stellen. Als je deze regelmatig gebruikt om naar je werk te reizen is het een onbelaste vergoeding, zelfs als je de kaart vaak privé gebruikt.
Op deze manier,Hoe voorkom je reiskostenvergoeding in je sollicitatiegesprek?
Zorg dan ervoor dat je zelf erover onderhandelt in je sollicitatiegesprek, zodat de vergoeding in je contract wordt opgenomen. Is de uitkomst dat je geen reiskostenvergoeding krijgt, dan is er altijd nog zoiets als reisaftrek openbaar vervoer van de Belastingdienst. Onder bepaalde voorwaarden kun je dan een bedrag van je inkomen aftrekken, …
Ook om te weten,Hoe vergoed je de reiskosten?
Wanneer je reiskosten vergoedt, neem de regels hiervoor dan op in het werknemerscontract of bedrijfsreglement, zodat het reiskostenbeleid voor iedereen duidelijk is. … Denk er dan wel aan dat je de vergoeding moet aanpassen als de omstandigheden wijzigen, bijvoorbeeld als je werknemer verhuist of minder gaat werken.
Wat is de vergoeding per kilometer?
En wat als reizen meer dan € 0,19 per kilometer kost? In sommige cao’s en bedrijfsreglementen is geregeld dat je meer krijgt dan € 0,19. De vergoeding houdt dan rekening met de werkelijke kosten die je maakt met de auto. Met een kleine auto zit je al snel op € 0,32 per kilometer of meer.
Welke reiskosten kan je werkgever vergoeden?
Als je recht hebt op een reiskostenvergoeding, dan kan je werkgever kiezen tussen belastingvrij vergoeden van: De reiskosten die je gemaakt hebt. Het aantal gemaakte kilometers tot maximaal € 0,19 per kilometer.
Wanneer is de reiskostenvergoeding onbelast?
Je werknemer is vanaf 15 april voor meer dan twee maanden afwezig, hetzij door ziekte of vakantie. In april en mei mag je de vaste reiskosten dus onbelast blijven doorbetalen. Daarna is de vergoeding wel belast. Als je medewerker in augustus weer aan de slag gaat, mag je de reiskostenvergoeding pas per 1 september weer onbelast vergoeden.
Wanneer moet je de reiskosten blijven vergoeden tijdens ziekte of vakantie?
Als in de arbeidsvoorwaarden of CAO staat dat je de reiskosten moet blijven vergoeden tijdens ziekte of vakantie, moet je dit natuurlijk wel doen. Wanneer dit nergens vermeld staat, ben je niet verplicht om de vergoeding door te betalen.
Wat zijn de belaste onkostenvergoedingen?
Sommige onkostenvergoedingen worden volledig tot het loon gerekend. Over deze belaste onkostenvergoedingen worden loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekering ingehouden en afgedragen. Buiten het loon (vergoeding voor gewerkte uren) zul je als werkgever niet vaak met belaste onkostenvergoedingen te maken krijgen.
Wat is de reiskostenvergoeding van je werkgever?
Reiskostenvergoeding krijgen van je werkgever is meestal normaal maar niet vanzelfsprekend. Belastingvrij kan je werkgever je voor woon-werkverkeer en dienstreizen € 0,19 per kilometer geven.