Sinds 1 januari 2019 is het geboorteverlof voor partners van 2 dagen naar eenmaal het aantal werkuren per week gegaan. Geboorteverlof wordt ook wel partnerverlof, kraamverlof of vaderschapsverlof genoemd.
Hierin,Wat is het verlof na de geboorte van het kind?
Na de geboorte van het kind hebben zowel voltijdse als deeltijdse werknemers recht op 10 dagen verlof. Vroeger heette dit verlof vaderschapsverlof.
verder,Hoe lang duurt het zwangerschapsverlof?
Duur zwangerschapsverlof. Je verlof duurt in totaal minstens 16 weken. Je kan zelf bepalen of je 4, 5 of 6 weken voor je uitgerekende datum met zwangerschapsverlof gaat. Na de geboorte heb je dan nog 10, 11 of 12 weken bevallingsverlof. Wanneer je na de uitgerekende datum bevalt krijg je extra verlof.
Houd hier rekening mee,Wat is het zwangerschapsverlof voor de geboorte?
Voor de geboorte (‘zwangerschapsverlof’): maximaal 6 weken (waarvan 1 week verplicht te nemen) Na de geboorte (‘bevallingsrust’ of ‘bevallingsverlof’): minimaal 9 weken (verplicht te nemen). Eén week voor de vermoedelijke bevallingsdatum mag u niet meer gaan werken.
Wanneer krijgt u een zwangerschapsverlof?
U krijgt 10 weken zwangerschapsverlof en minimaal 10 weken bevallingsverlof als u zwanger bent van een tweeling of meerling. Het totale verlof is 20 weken. U kunt met zwangerschapsverlof vanaf 10 weken voordat u bent uitgerekend.
Wat is het begin van uw zwangerschapsverlof?
Uw zwangerschapsverlof duurt tot en met de dag van uw bevalling. Het begin van uw verlof berekent u door vanaf de dag na uw uitgerekende bevallingsdatum 6 weken terug te tellen. U moet uiterlijk 4 weken voor de dag na uw uitgerekende bevallingsdatum met zwangerschapsverlof. Wat u minder aan 6 weken zwangerschapsverlof opneemt, …
Hoe lang is het zwangerschaps- en bevallingsverlof?
Zwangerschaps- en bevallingsverlof: hoelang en wanneer? Als u zwanger bent, heeft u recht op minimaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Het verlof gaat in tussen 6 weken en 4 weken voor de dag na uw uitgerekende datum. … Bevallen voordat het zwangerschapsverlof ingaat.
Wat mag je werkgever doen tijdens je zwangerschap en bij borstvoeding?
Tijdens je zwangerschap en bij borstvoeding mag je werkgever je niet laten werken op arbeidsposten of productieafdelingen waar je blootgesteld wordt aan risico’s die je gezondheid of die van je kind kunnen schaden. Je werkgever kan je arbeidsomstandigheden aanpassen, je een andere functie geven of je laten stoppen met werken.
Hoe lang duren het zwangerschapsverlof en bevallingsverlof?
Het zwangerschapsverlof en bevallingsverlof duren samen altijd minstens 16 weken. … De totale duur van het verlof verandert hierdoor niet.
Hoe lang is bevallingsverlof?
Bevallingsverlof gaat in op de dag na de bevalling en duurt minimaal 10 weken achter elkaar. Het ligt eraan hoeveel weken je van tevoren bent gestopt met werken. Ben je 4 weken van tevoren gestopt, dan heb je daarna nog minimaal 12 weken bevallingsverlof. Soms staat in de cao een afspraak over aanvullend verlof, zodat je langer bevallingsverlof …