Sinds 1 januari 2016 wordt de maximale duur van een WW-uitkering stap voor stap korter. Van 38 maanden in 2015 naar 24 maanden vanaf april 2019. Dit gebeurt met 1 maand per kwartaal. In 2019 is de maximale WW-uitkering dan nog maximaal 2 jaar.
Naast dit,Wanneer hebt u recht op 2 jaar WW-uitkering?
Sinds 1 april 2019 hebt u recht op 2 jaar WW-uitkering.
Op dezelfde manier kan men vragen:,Wat is de WW-uitkering?
Dus ook als u een deel van uw baan kwijtraakt kunt u een WW-uitkering aanvragen. Werkte u gemiddeld minder dan 10 uur per week? Dan bent u werkloos als u minimaal de helft van dit aantal uren en het loon over die uren kwijtraakt. Overuren of tijdelijk extra gewerkte uren tellen ook mee.
Op deze manier,Wanneer Kunt u de WW-uitkering aanvragen?
Dan kunt u een WW-uitkering aanvragen vanaf 1 week voor uw laatste werkdag. U moet de WW-uitkering aanvragen binnen 1 week nadat u werkloos bent geworden. Vraagt u uw WW-uitkering te laat aan? Dan kan UWV besluiten u tijdelijk een lagere WW-uitkering te geven.
Wanneer komt u aanmerking voor een nabestaandenuitkering?
Als weduwe of weduwnaar met kinderen tot 18 jaar komt u in aanmerking voor een nabestaandenuitkering. Of als u arbeidsongeschikt bent en u bent uw partner verloren. Hiervoor gelden wel verdere voorwaarden. De overheid zorgt met de nabestaandenuitkering uit de Algemene nabestaandenwet (Anw) dat nabestaanden een basisinkomen hebben.
Wanneer heb ik recht op een WW-uitkering?
Wanneer heb ik recht op een WW-uitkering? Als u werknemer bent en geheel of gedeeltelijk werkloos wordt, heeft u mogelijk recht op een WW-uitkering. Hiervoor moet u aan een aantal voorwaarden voldoen. … Als u in loondienst werkt, bent u automatisch verzekerd voor de WW.
Wanneer moet u in aanmerking komen voor een WIA-uitkering?
Om in aanmerking te kunnen komen voor een WIA-uitkering, moet u in elk geval verzekerd zijn voor de WIA. Dit is het geval wanneer: u werkzaam bent op grond van een arbeidsovereenkomst bij een Nederlandse werkgever. Dit geldt ook wanneer u een tijdelijk dienstverband hebt, u werkt als uitzendkracht of op basis van een oproepcontract.
Wanneer komt u in aanmerking voor een IVA-uitkering?
U kunt op verschillende momenten in aanmerking komen voor een IVA-uitkering. De IVA-uitkering kan aan u worden toegekend: direct na de wachttijd van 104 weken of, als er sprake is van een loonsanctie, na maximaal 156 weken. wanneer u na een periode van gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid alsnog volledig en duurzaam arbeidsongeschikt wordt.