Als uw werkgever 2 of meer schuldeisers heeft, kunnen de schuldeisers faillissement aanvragen bij de rechtbank. Uw werkgever kan ook zelf faillissement aanvragen. Heeft u nog loon te goed en betaalt uw werkgever u niet uit? Dan bent u schuldeiser en kunt u het faillissement van uw werkgever aanvragen.
Hierop volgend,Wat is een faillissement van uw werkgever?
Faillissement van uw werkgever. Bij een faillissement heeft uw werkgever zoveel schulden, … uw vakantiegeld, openstaande vakantiedagen en pensioenpremie over de laatste 12 maanden tot uw ontslag; U kunt alleen een faillissementsuitkering krijgen als u door de werkgever ontslagen wordt.
Evenzo wordt gevraagd:,Is de faillissementsuitkering vergoed?
Dat zal bijna altijd via een advocaat moeten. Alleen een advocaat heeft de wettelijke bevoegdheden die nodig zijn om zonder verlies van tijd de zaak tot een goed einde te brengen. Wat krijgt de werknemer vergoed? De faillissementsuitkering bevat de volgende onderdelen: het salaris over maximaal 13 weken voor de opzegdatum.
Hierin,Wanneer Kunt u een faillissementsuitkering aanvragen?
U kunt een faillissementsuitkering aanvragen als uw werkgever u voor lange tijd niet kan betalen. Dit heet betalingsonmacht. Uw werkgever is dan niet failliet. Er is betalingsonmacht als: duidelijk is dat uw werkgever de salarissen en andere rekeningen niet meer betaalt.
Wat is een faillissement?
Een faillissement betekent dat de rechtbank vaststelt dat u uw schulden niet meer betaalt. Het faillissement is een algemeen beslag op al uw bezittingen en inkomsten. Als het faillissement is uitgesproken, kunt u niet meer over uw bezittingen en inkomsten beschikken. De rechtbank benoemt een curator die het faillissement zal afwikkelen.
Wat moet u doen als uw werkgever failliet gaat?
Als uw werkgever failliet gaat, moet u op een aantal zaken letten. De curator kan uw contract opzeggen of u aan uw contract houden. Zegt de curator uw contract op? Dan kunt u een faillissementsuitkering aanvragen.